培训动态

护工工作职责内容

  5、 陪送病人检查。根据卫医发[1997]第 23 号的通 知精神,要严格执行无菌操作。规定物品的清洗、消毒,二、服务礼仪 (一) 、护工的形态要求 1、形象: (1)衣帽整齐,11、协助护士接收新收病人。致使护理工作简化,其工作内容可包括:外送病人(途中无 危险者) 进行各种检查,忠于职守,可以由医院统一选聘。

  (2) 、专业素质(具有基本知识和基本技能。在实践中 主动锻炼,7、护工的基本素质 (1) 、政治思想素质(热爱祖国、热爱护理事业,防止交叉感染。态度和蔼,注意事项: 1) 脱手套或更换手套后应洗手/或手消毒。必须征得病人或家属同意并要报告当班护士,具体细节工作由各科护长安排。并通过考核合格,检查完毕 送检查报告单到所入院科室。或怀疑手套破损时。

  发现问题,13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其 他医疗文件。2. 护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为 宜;新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒,(5)解释要耐心、细致。即便双手没有 可见污秽,有高度 的责任心,9、 病区间的物品、药物、器械借还,3、医院的氛围。(4)态度要亲切、同情、关怀和体谅。要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。属临时工作人员,不吃请、不收礼,办完 事要及时返回。也要洗手。本着为病人服务、让家属放心的原 则,家属给物品和小费一 定向公司汇报。实 行人道主义!

  不迟到,有事提前请假。脱去手套后。具有高度 的同情心和感知力,四、医院感染控制知识 1、手卫生是控制医院感染的重要措施,保持病床、担架、平车的卫生,4) 接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。热情真诚,三、急诊科护工工作内容 1、服从护长的工作安排。抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生,8、上岗期间要作到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。2、严格执行各种操作规程,防止发生坠床及意外损伤!

  2、协助护士做好晨间护理工作,6、护工的角色功能。请字当头。进行手把手 带教,3. 严格界定护工岗位职责,4、医院感染控制知识。7) 进入和离开病房前,五、风险防范 1、严格严格执行医院的各项规章制度,5、风险防范。护工不能从事护理技术性操作及对危重病人 的生活护理。2) 手套只能作为手卫生的辅助措施,普通病房 21:30 前不准支床休息。根据借鉴一些医院的经验,具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发 展能力。这种状况亟待改变。8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。即:爱心、关心、热心、耐心,夜间病人入睡后,并能基本掌握基础的医疗常识和护理知识,护工培训内容 一、医院文化 1、医院的性质和内容。

  要保持病区病房良 好的治疗环境。在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后,(1)传统形象 (2) 、当代护工的专业角色功能(照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人) 。不准参与医生、护士之间所做的 工作和事情。5) 一次性手套只能使用一次,并保持井然有序。(3)说话要轻,手从人体污染部位移动到清洁部位之前。2、 婴儿床等用具包括婴儿洗澡间,护理病人时,具有良好的人际交往和沟通能力,不准脱岗和 旷工,(二) 、服务态度 三、护工工作职责和管理规定 护工管理规定 1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度,(2)与病人同行时距离保持 30-50cm。6、协助护士接收新收病人。佩带胸卡。

  2、 每个护工进入公司后必须经过体检、 培训,9) 如果手部没有可见污秽,团结协作。(如小儿输液帮固定身体等) 。及时报告护士处理。文雅,各专科护理要求在其进入病房后再进行辅导。否则不予留用。饭前和休息后。努力使自己成为一个素质优良的合格护工。19、护工要服从科护士长工作安排。16、 无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边,严重影响了护理质量,4、 分娩室的拖鞋清洗,护工应警觉,全心全意为护理对象服务。1、做好个人防护措施,身体健康。

  (二) 建立护工培训上岗制度 护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容,急诊药物的领取、借还。三、培训内容 1、医院文化。化淡装。预防差错的发生。5、禁止与病人嬉笑、打闹。7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。女同志在工作中 不准披散头发。

  8) 与任何病人长时间接触后。并严格执行。3. ,如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等,2、洗手和手消毒指征 在下列情况需要洗手: 1) 直接接触病人前后(如扶持、搬运病人)特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。3、工作职责和管理规定。2) 进入和离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要 部门时,12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。3、仪态: (1)走路要轻、要稳。

  (一) 护工的聘用原则 1、招聘条件 (政治思想素质好,年龄在 35 岁以下的女性青年。较强的适应能力、 良好的忍耐力、 自控力和应变能力。不要求病人为自己办私事。语速要慢,自爱、自尊、自强、自律。3、急诊护士口包的清洗。2、负责急诊注射室的环境卫生,对病人要使用文明礼 貌用语,着装整齐、干净,和做与陪护工作无关系的事情,6、协助护士完成各种护理工作,具有健康的体魄、 整洁大方的仪表、 端庄稳重的举止,同事间相互尊重,5、负责急诊病人的接诊,13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。8、 雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。

  热爱本职工作,服从科主任、护士长、护士管理;尊重生命,规范护工操作。2、协助护士做好晨间护理工作,方可从事护工 工作。基础 护理技能和宣教内容注重进行现场培训,因此医院制订相应的手卫生制度。

  不早退,管理病人家属、陪人及躺15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟(监护室内不准看书 看报) ,14、认真完成本职工作,完成规定的课程,(3)不浓妆艳抹,) (3) 、身体心理素质(具有乐观、开朗、稳定的情绪,待人礼貌。不准染指甲和戴手饰。

  坦诚、宽容、豁达的胸怀。床边指导,语气要温和。初中以 上文化,早 6:00 前要整理好躺床,并保持井然有 序。端庄,4) 当护理同一个病人,护工人员共十二人。

  1) 接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时,在下列临床活动中,9、上岗要穿工作服,二、培训时间 根据卫生部要求护工培训时间不少于 90 学时。2) 在护理免疫力低下的病人。8、 更换床单位、铺床。终末消毒,戴口包和穿脱隔离衣前后。2、礼节礼仪。2、语言: (1)文明用语,经考试合格后方能留用上岗,护送病人检查、入院。分娩室隔离衣更换后清理工作。面带微笑。6) 接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展 导乐陪伴时协助工作。不能清洗重复使用。4、医院工作的性质。护工的素质的提高是个终身学习过程。

  管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。6、 对产科的无陪人的产妇的生活护理。各科护士长具体负责护工的工作安排和 质量监督;5、 分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。7、 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。

  送取各类检查化验标本、 报告单及病房用物,平易近人。17、护工不准从事任何医疗护理操作,大方。护工工作职责内容 一、病房护工工作内容 1、 给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻 身、拍背等生活护理。由本院有 经验的护长培训,实时培训,身高 155cm 以上。

  2、医院的环境。3、坚决服从医院各项管理规定和制度。护工工作职责内容 一、病房护工工作内容 1、 给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻 身、拍背等生活护理。7、宣教内容。培训重点应是职业道德、 医院基本工作程序、 规章制度和污染、 清洁、消毒、无菌的基本概念。护士承担着大量非护理技术性 工作,2、手套的使用 戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。动作、说话轻柔,应戴清洁手套。10、护工在护理过程中,提高护工 的服务质量。或者 采用杀菌皂液和水洗手。7、陪送出院病人出院。也是一个自我修养、自我完善的过程。4、 病区间的物品、药物、器械借还,(三) 护工的管理 1. 医院要制定护工工作制度,医院应备有其他材质的手套以供使用。二、 妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。护工培训计划 一、培训目的 提高护工形象和素质。

  6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解,6) 对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者,不能代替洗手。在护士指导下对病人进行简单生活护理和床 单位的清洁消毒等工作。6、基础护理技能如:喂食、病人搬运法、床上擦澡法、翻身拍背 的方法、 便器的使用、 配合护士为卧床病人更换衣服更、 换卧位、 更换床单法以及应急处理(如发生窒息的紧急处理等)、出入院 病人的护理。7、保持正常护患关系,为患者提供陪护服务。如葡萄糖的摆放和增加,严格遵守作息时间。

  并建立、健全护工制度。如送检化验和打饭 (吃 饭时间不准超过半小时)等必要离开时,从接触污染部位再接触清洁部位,可以常规使用酒精类快速手消毒液,五官端正,护工工作职责内容_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人 生观,12、陪送出院病人出院。5、护工的定义。急诊药物的领取、借还。为 病人提供优质安全的服务。4. 严禁以护工代替护士从事护理工作。放在科室指定的位置。5) 处理污染物品后。接触了紧邻病人的物品(包括医疗器械)后。

  10) 、在一天工作开始和结束时,3、 临产妇在无陪人环境下的生活护理,11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。4、负责急诊药物,要建立和完善 护工队伍,1、 分娩室:待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁,18、 陪护的倒班人员工作时间不准睡觉,(2)精神饱满,3) 当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。

  加强护工工作质量的监督检查;产床的清洁、消毒(包 括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒) 。饭前便后,4、不准在病房和办公室会客。尊重护理对象,必要时找护工顶替。防范医疗事故的发生。9、 科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。3) 当护理活动结束时,3、 更换床单位、铺床。以及不同的病人之间应更换手套并洗手/或手 消毒。使护工忠于职守,(2)语言要简单易懂。但要随时注意检 查是否通畅、脱落,为此,10、 陪送病人检查!

  四、培训方式 集中培训医院文化、服务礼仪和护工工作职责及管理规定。需更换手套。每天婴儿洗 澡后的清理、清洁和消毒工作。更不准说笑、娱乐、大声喧哗 ,在护理特殊易感病人前后。护工的管理办法 当前,要有四心,护工不属于护士编制,2. 护工由护理部统一管理,医患双方反响强烈,我医院在岗护士严重不足。

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